Выбирая курс, стоит заранее проконсультироваться со специалистами, так как могут преследоваться разные цели. Кому-то нужен тренинг по развитию управленческих навыков, а кто-то нуждается в работе с личностными качествами (например, неуверенность при принятии решений, проблемы с использованием рабочего времени). Оптимальным вариантом при выборе тренинга для управленцев будет личная встреча с тренерами ORGPM Consulting Group. В ходе таких встреч порой выявляются проблемы, которые не были очевидны с первого взгляда, и как итог предлагается совершенно иной набор занятий, чем планировался изначально.
Зачем нужны бизнес-тренинги для руководителей?
Бизнес-тренинги для руководителей чаще всего позволяют решить конкретные управленческие задачи. На них учат, как грамотно построить работу в команде, правильно мотивировать подчиненных, быстро и эффективно принимать и внедрять решения, что в итоге повышает эффективность работы каждого сотрудника и отражается на успехах компании.
Управленческие тренинги для топ-менеджеров позволяют взглянуть на рабочие ситуации под другим углом и найти более эффективные решения и подходы.
Второе направление – развитие персональных качеств. Например, выработка индивидуального стиля лидерства, наиболее эффективного для конкретного типа личности.
Помимо прочего, тренинги для управленцев – это хорошее вложение компании в своих топ-менеджеров. Посещение таких занятий позволяет руководящему составу улучшать профессиональные навыки, а также показывает, что компания ценит их, поскольку готова вкладывать деньги в их обучение.
Тренинг, развивающий управленческие навыки, будет полезен и успешным топ-менеджерам, которые пекутся о своем дальнейшем профессиональном росте, и руководителям со средними навыками, которые хотят развиваться лично и в рамках занимаемой должности.